辦公空間如何應對代際差異帶來的使用偏好
辦公空間設計
差異偏好
2025.07.29
1/
當下辦公室往往匯聚Z世代與70后共處，設計如何兼容不同代際的行為方式與使用偏好，成為構建高效辦公空間設計的核心議題。
年輕員工傾向于自由、靈活、有表達感的空間：如移動辦公桌、創意討論區、舒適軟座與可個性化定制的個人儲物；而年長員工更看重安靜、有秩序、功能清晰、穩定的工作環境，如固定工位、私密性強的會議室與寬敞的通道。
設計策略應以“多元共存”為導向：在開放辦公區中設置“靜區”與“動區”共存的結構，在空間流線上構建“快速通行區”與“緩停交流點”，形成節奏層次。同時為不同群體設計“選擇權”，而非“統一規”。
色彩和風格亦應平衡“活力”與“沉穩”，比如在茶水間用明快色彩激活社交情緒，在高管辦公區則用深木色與啞光材質增強沉穩感。
空間的包容力，是組織文化包容力的延伸。代際共處，不是妥協，而是找到“彼此都舒服”的支點。
行業案例鏈接：
知名企業案例鏈接：
新聞鏈接：
知名企業案例鏈接：
高瓴資本辦公室設計 / 復星保德信辦公室裝修 / 至純科技辦公樓裝修 / 飛利浦辦公室設計裝修 /
蔚來汽車辦公樓裝修 / 明源云（上海）辦公室設計裝修 / 字節跳動辦公室裝修 / 愛哆哆辦公室裝修 /
蔚來汽車辦公樓裝修 / 明源云（上海）辦公室設計裝修 / 字節跳動辦公室裝修 / 愛哆哆辦公室裝修 /
新聞鏈接：
